Социальные действия — это определенная система по-ступков, средств и методов, используя которые, индивид или социальная группа стремятся изменить поведение, взгляды или мнение других индивидов или групп. Осно-вой социального действия выступают контакты, без них не может зародиться желание вызвать определенные реак-ции индивида или группы, изменить их поведение.

Макс Вебер определяет социальное действие как осознанное поведение человека, имеющее мотив и цель, в котором он соотносит свои смыслы этого действия со смыслами действия других людей. В этом определении очень важна ориентация на другого человека, так как она составляет характерную черту не просто действия, а действия социального. Социальное действие, по Веберу, может быть ориентировано на прошедшее, настоящее или будущее поведение людей. Оно может быть местью за прошлые обиды, защитой от настоящей опасности или грядущей опасности.

Субъект социального действия обозначается термином «социальный актор». Акторы оказывают влияние на социальную действительность, вырабатывая стратегию своих действий. Стратегия заключается в выборе целей и средств их достижения.

Социальный актор всегда действует в рамках конкретной ситуации с ограниченным набором возможностей, и потому не может быть абсолютно свободным. Но его действия, в силу того что они по своей структуре являются проектом, то есть планированием организации средств по отношению к еще не реализованной цели, имеют вероятностный, свободный характер. Актор может отказаться от цели или переориентироваться на другую, хотя и в рамках своей ситуации. Ко-нечный успех во многом зависит от правильности выбора средств и метода действия.

Структура социального действия обязательно включает в себя следующие необходимые элементы:

1) актора;

2) потребность актора, выступающую непосредственным мотивом действия;

3) стратегия действия (осознанная цель и средства ее достижения);

4) индивид или социальная группа, на которые ориентировано действие;

5) конечный результат (успех или неудача).

Макс Вебер, в зависимости от сте-пени участия сознательных, рациональных элементов в со-циальном действии, выделял целерациональное, ценностно-рациональное, аффективное и традиционное действие . Все четыре вида действия располагаются в порядке убывания рациональности.

Целерациональный вид действия - это идеальный тип действия, позволяющий четко определить смысл действия индивида. Для целерационального действия характер-но ясное понимание воздействующим того, что он хочет добиться и какие средства для этого наиболее эффектив-ны.

Критерием целерационального действия является успех намечаемого действия. Возможные противоречия между индивидуальной целью и ориентацией на другого человека разрешаются самим действующим индивидом.

Ценностно- рацио-нальные действия являются наиболее мас-совыми в реальной жизни. В отличие от целерациональных дейст-вий, в основе которых лежит рационально понятая цель, в ценностно-рациональных действиях воздействующий строго ориентирован на выполнение своих убеждений о долге, достоинстве или красоте (например, долг перед Отечеством). Такие действия, как считает Макс Вебер, подчинены «заповедям» или «требова-ниям», повиновение которым — долг каждого человека. В данном случае воздействующий строго придерживается и полностью полагается на принятые в обществе ценности и нормы, порой даже в ущерб своим личным целям. У ценностно-рационального действия нет цели, но есть мотив, есть смысл, ориентация на других.

Аффективное действие — это действие, совершенное в состоянии аффекта, относительно кратко-временного, но интенсивно бурного эмоционального со-стояния, возникшего в ответ на сильный раздражитель. В основе его лежат чувства индивида, и для него характерно стремление к немедленному удовлетворению жажды мести, страсти или влечения. В порыве гнева, крайнего раздражения, страха человек действует необдуманно, хотя эти действия могут быть направлены на других людей. Такие действия нередко противоречат собственным интересам индивида, приносят ему отрицательные последствия. Аффективные действия вообще не имеют целей. Степень рациональности здесь приближается к минимуму.

Традиционное действие — это традиционно привычное действие, совершаемое, как правило, без осмысления, автоматически. Данное действие осуществляется на основе глубоко усво-енных индивидами социальных образцов поведения и норм, которые уже давно перешли в разряд привычных и традиционных. В этих действиях предельно снижена работа сознания. Особенно распространены традиционные действия в бытовой сфере.

Два последних вида действия происходят на границе, а чаще всего за пределами осознанного или осмысленного, Т.е. для них характерна низкая степень участия сознательных, рациональных элементов. Поэто-му, по мнению Макса Вебера, они не являются социальными в строгом смысле слова.

Реальное социологическое действие человека включает в себя два или более вида действия: в нем возможны как целерациональные, так и ценностно-рациональные, аффективные или традиционные моменты поведения.

В зависимости от содержания действия подразделяют на репродуктивные действия, социальное отрицание и соци-альное творчество .

Репродуктивные действия - действия, главная цель которых заключается в сохранении и поддержании нормального функциониро-вания конкретного социального института (социальный контроль). Социальное отрицание - действия, направленные на упразднение каких-то элементов обще-ственной жизни (критика существующих недостатков). Социальное творчество - действия, направленные на созидание новых форм социальных отношений и раз-витие общественного сознания (изобретательская и рационализаторская деятельность).

В зависимости от способа достижения желаемого все действия, направленные на изменение поведения людей, также можно разделить на два вида: негативное принуж-дение и позитивное убеждение . Негативное принуждение чаще всего проявляется в виде приказов и запрещений нежелательного поведения. Позитивное убеждение осно-вывается на действии таких средств, которые вызывают желательное поведение индивида или группы без приме-нения угроз и репрессий.

Существуют и другие способы классификации соци-альных действий.

Работодатель на основании действующей редакции Трудового кодекса РФ имеет право осуществлять поощрение своих работников.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Формат премии, её величина зависит в первую очередь от позиции самого работодателя по этому поводу. Одной из самых распространенных премий на данный момент является именно квартальная.

Что это такое

В соответствии с действующими законодательными нормами работодатель имеет право различным образом осуществлять поощрение своих работников. В первую очередь сделать это можно именно путем выплаты определенной денежной суммы.

Такое поощрение будет называться «премией». Сегодня существует большое количество разновидностей премий. Одной из наиболее часто встречаемой является «квартальная».

Под термином «квартальная премия» понимается денежное поощрение конкретного работника за успешную работу в течение определенного периода времени. Под термином квартал сегодня понимается период времени длительностью 3 месяца.

Основополагающим документом, который регламентирует процедуру выплаты данной поощрительной суммы, является ТК РФ. Данный нормативно-правовой документ дает право на получение выплат соответствующей величины.

При этом следует помнить, что начисление квартальной премии является не обязанностью, а правом работодателя. Потому он может как выплачивать данное начисление, так и не выплачивать его.

Основными документами, которые должны отражать информацию по поводу начислений данного типа, сегодня являются следующие:

• трудовой договор, заключаемый между работником и его работодателем;
• локальные нормативные акты – регламентирующие работу внутри конкретного предприятия.

При этом положения, отраженные в данных документах, сам работодатель права нарушать не имеет. В противном случае, если премия выплачена на будет в установленный срок, работник может обратиться с целью защиты своих прав в трудовую инспекцию.

Также возможно будет обратиться в суд по месту регистрации работодателя – если это юридическое лицо или же индивидуальный предприниматель.

Непосредственно данная выплата представляет собой доход физического лица, которое её получает. Именно поэтому квартальная премия в обязательном порядке должна быть учтена при формировании налогооблагаемой базы НДФЛ.

Также с неё делаются соответствующие отчисления в различные государственные внебюджетные фонды. При осуществлении аудиторских налоговые инспектора обязательно уделяют пристальное внимание именно данным выплатам сотрудникам.

Когда выплачивается

Непосредственно с выплатой рассматриваемого типа премии связано очень множество самых разных нюансов. Все они устанавливаются РФ.

Также регламентироваться квартальные премии могут локальными нормативными актами внутри предприятия.

Но при этом важно помнить: они не должны нарушать положения, отраженные в федеральном законодательстве. В противном случае локальные акты признаются незаконными, ничтожными.

Выплата квартальной премии осуществляется в соответствии со следующими правилами:

Особенно важным является выполнение таких условий. Работнику прежде, чем заключить такой договор, следует внимательно изучить его.

Так как порой недобросовестные работодатели устанавливают невыполнения условия. Что делает возможным не осуществлять начисление премий в некоторых отдельных случаях.

Чаще всего основанием для начисления такого рода выплаты является следующее:

• выполнение поставленных руководством перед сотрудниками задач;
• перевыполнение плана по какому-либо направлению работы;
• иное – на усмотрение самого работодателя.

Также важно помнить, что такая премия может не только выплачиваться, но и не выплачиваться. Опять же все условия, при которых подобное возможно, отражаются в действующих законодательных нормах. Невыплата премии обычно практикуется при невыполнении определенных задач, установленного договором объема работы.

В не зависимости от того, начисляется данная выплата или же нет, необходимо будет составлять специальный приказ, распоряжение.

Он различается не только в зависимости от выплаты/невыплаты, но и от количества работников, на которых распространяется.

Важно помнить: приказ такого типа обязательно должен быть составлен в установленной законодательными актами форме.

Иначе может быть попросту признан недействительным, незаконным. Если у руководителя или же иного сотрудника, отвечающего за составление таких распоряжений/приказов, отсутствует необходимый опыт, следует заранее ознакомиться с образцом. Найти его можно в авторитетных источниках.

Куда относится

Сегодня квартальная премия представляет собой доход физического лица – такой же, как и заработная плата. Но также существует множество различных нюансов, а также отличий от обычной заработной платы.

В первую очередь следующие учитывать некоторые отдельные моменты:

• работодатель вправе установить необходимость выполнения определенных показателей – только при наличии которых будет возможность получить такую премию;
• работодатель имеет право самостоятельно принимать решение по поводу формата начисления самой премии, она может быть начислена следующим образом (на основании ст.№191, ТК РФ):
  • в процентном отношении от заработной платы;
  • в твердой денежной сумме;
• если выплата осуществляется в твердой денежной сумме, то возможно начислить премию одним приказом;
• если выплата осуществляется в процентном отношении непосредственно к заработной плате – необходимо будет составить отдельное распоряжение в бухгалтерию на каждого сотрудника по отдельности;
• при вычислении в процентном отношении от заработной платы необходимо будет сложить оплату труда, начисленную за три месяца и высчитать соответствующую величину;
• вычет в размере 13% от начислений строго обязателен – данная сумма должна быть отправлена в государственный бюджет.

Данный момент закреплен на законодательном уровне. В перечень таких лиц сегодня входят следующие :

• находящиеся в течение всего квартала в отпуске по уходу за ребенком (если же отпуск частично выпадает на квартал – необходимо делать перерасчет);
• имеющие какие-либо дисциплинарные взыскания в конкретном отчетном периоде.

Работодатель имеет право лишить премии на свое усмотрение каких-либо конкретных или же всех работников.

Но важно помнить: подобное должно быть соответствующим образом прописано в действующих договорах, коллективных локальных актах. Именно при составлении подобных документов работодателю следует быть максимально осторожным.

Например, в трудовом договоре присутствует формулировка следующего вида: «выплачивать работнику квартальную премию в сумме 10 000 рублей».

В таком случае вне зависимости от того, как работал сотрудник, начисление должно быть осуществлено. Если же работодатель откажется соблюдать данное условие договора – он будет привлечен к соответствующей ответственности при проведении проверки уполномоченными органами.

Как составить приказ, образец

Сам процесс составления приказа о выплате квартальной премии достаточно прост. Но при этом следует помнить, что формат его в законодательстве отражается разный для одного работника и для группы.

Сегодня такие приказы/распоряжения маркируются следующим образом:

Приказ формата №Т-11 обязательно должен включать в себя следующие основные данные:

• коды по:
  • ОКУД;
  • ОКПО;
• полное наименование организации, где трудоустроен сотрудник;
• наименование самого документа, его номер;
• табельный номер поощряемого работника;
• фамилия, имя и отчество сотрудника;
• обозначение должности/профессии;
• мотивация награждения;
• наименование разновидности поощрения;
• сумма начислений (прописывается обязательно прописью и обычно числом с обозначением валюты);
• основание для начислений;
• подпись с расшифровкой руководителя предприятия, обозначается его должность;
• подпись самого работника – об ознакомлении с приказом.

При этом приказ, который назначает премию для целой группы работников, будет выглядеть несколько иначе. Обозначается он как №Т-11а и обязательно включает в себя следующие данные:

• обозначается код формы по:
  • ОКУД;
  • ОКПО;
• наименование приказа;
• номер самого документа;
• дата составления документации;
• мотивация поощрения (квартальная премия, основание для её начисления);
• вид самого поощрения – обозначается как денежное вознаграждение;
• таблица с перечнем работников, включает в себя обязательно следующие графы:
  • фамилию, имя и отчество конкретного сотрудника;
  • его табельный номер, используемый в кадровой службе;
  • структурное подразделение;
  • занимаемая на предприятии должность;
  • сумма самой премии;
  • личная подпись работника, подтверждающая ознакомление с приказом;
• проставляется подпись руководителя организации с расшифровкой, обозначается его должность.

Квартальная премия госслужащим

Сегодня на государственных служащих распространяется действие Трудового кодекса РФ, а также . В соответствии с последним документом каждый гражданин имеет право на получение вознаграждения за свой труд.

Под таким вознаграждением понимается квартальная премия. Но опять же для её получения государственным служащим необходимо наличие специального пункта в трудовом договоре.

Также важно помнить, что для отдельных категорий государственных служащих сформированы специализированные нормативно-правовые акты.

Они также регулируют начисление квартальной премии. Например, работников МВД распространяется приказ от 19.12.11 г. «Об утверждении порядка выплаты премии».

Одним из самых важных разделов является перечень оснований, при наличии которых начисление соответствующих выплат не допускается.

В такой перечень входит следующее:

• при уходе в отпуск за ребенком возрастом до 3 лет;
• если имеет место временное отстранение от должности;
• имеются дисциплинарные взыскания;
• при увольнении по статье (грубое нарушение дисциплины, нарушение условий контракта или же нечто иное, установленное в законодательстве).

Также стоит обязательно руководствоваться Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.07 г. «Об особенностях исчисления заработной платы».

Как лишить

Нередко квартальная премия прописывается непосредственно в трудовом договоре или же отдельном соглашении.

При этом в некоторых случаях работодатель имеет право лишить данной выплаты своего работника. Но возможно это будет только лишь в случае, если этот момент отражается в действующем договоре.

Если в соглашении прописано обязательно выплачивать некоторую сумму по окончанию квартала в не зависимости от различного рода обстоятельств, то лишение будет попросту незаконным.

Важно изучить механизм составления и заполнения контрактов, чтобы избежать проблем с этим процессами при осуществлении закупок. Рассмотрим составление и заполнение контракта по каждой его части в отдельности, в конце раздела будет приведён пример составленного контракта.

Указывается наименование и номер контракта, на строку ниже город (местоположение Заказчика) и дата заключения контракта.

В преамбуле прописываем сначала Заказчика, его уполномоченное лицо, документ, регламентирующий эти полномочия, затем то же самое и для Подрядчика (поставщика, исполнителя).

Особое внимание следует обратить на правильность написания номера и даты регламентирующих документов, чтобы избежать юридических сложностей с обеих сторон. Затем, через запятую, прописываем дату и наименование торгов, номер и дату протокола и результатов.

Вышеуказанное является обязательным для данного раздела, другие возможные условия контракта прописываются по желанию Заказчика.

ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

Перед этим пунктом желательно (но не обязательно) прописать ещё такой раздел как «Основные понятия и определения», где указываются основные определения, используемые в контракте, что позволяет избежать неточности толкования в случае возникновения юридических сложностей во время и после исполнения контракта. В самом разделе «Предмет контракта» прописываем работы (товары, услуги), которые обязуется выполнить Подрядчик (поставщик, исполнитель) и на основании каких приложений к контракту. Далее указываем, на основании каких нормативно- правовых актов Подрядчик (поставщик, исполнитель) выполняет указанные работы (товары, услуги). И в конце указываем информацию о том, что сроки выполнения работ (товаров, услуг) определяются календарным планом или иным аналогичным документом.

Вышеуказанное является обязательным для данного раздела, другие возможные условия контракта прописываются по желанию Заказчика, но они не должны противоречить действующему законодательству.

ЦЕНА КОНТРАКТА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

В разделе «Цена контракта и порядок расчётов» прописываем цену контракта, НДС, что в себя включает цена, является ли она твёрдой.

Согласно ч. 2 ст. 34 Федерального закона от 05.04.2013 г. №44-ФЗ, цену прописываем как «твёрдую».

Обязательным условием является указание системы оплаты работ (товаров, услуг) Поставщика (подрядчика, исполнителя). Она устанавливается Заказчиком, как правило, указывается за счёт бюджета или бюджетных субсидий, что включает в себя цена. После таких обязательных процедур (таких как экспертиза) производится оплата работ (товаров, услуг) и в течение ___ рабочих дней (количество дней выбирается Заказчиком) после выполнения всех необходимых условий и подписания всех необходимых документов (актов поставки товара, оказания услуг), актов по формам КС-2 и КС-3 и т. д.)).

В качестве рекомендации, в случае, если оплата работ (товаров, услуг) производится за счёт бюджета, в обязательном порядке следует прописать пункт о том, что оплата производится по мере поступления денежных средств на расчетный счет Заказчика, но не позднее ___________ (дата выбирается Заказчиком, рекомендуем ставить её не позднее конца текущего года) 201_ года, чтобы избежать возможных исковых заявлений в случае задержки поступлений денежных средств из бюджета. Также возможно прописать пункт о том, что в случае завершения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) своих обязательств ранее установленного контрактом срока, возможно досрочная приёмка и оплата работ (товаров, услуг).

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

В данном разделе прописываем основные права и обязанности Подрядчика (поставщика, исполнителя) и Заказчика.

Для Подрядчика (поставщика, исполнителя) необходимо как минимум прописывать то, что он обязан:

• А) выполнить всё работы (поставить товары, оказать услуги), являющиеся предметом контракта, в объёмах, предусмотренных техническим заданием (или аналогичным документом в зависимости от предмета контракта) по контракту;
• Б) получить все необходимые исходные данные для выполнения работ (поставки товаров, оказания услуг) по контракту у Заказчика;
• В) вносить изменения в работы (товары, услуги) по причинам, не зависящим от Заказчика, за свой счёт и без изменения сроков выполнения работ (поставки товаров, оказания услуг);
• Г) не передавать результаты исполнения обязательств по контракту третьим лицам без согласования с Заказчиком;
• Д) выполнять указания Заказчика, представленные в письменном виде, в том числе о внесении изменений и дополнений в работы (товары, услуги), в сроки, указанные в этих указаниях, если они не противоречат условиям Контракта;
• Е) не вносить изменения в работы (товары, услуги) без согласования с Заказчиком;
• Ж) гарантировать Заказчику передачу полученных по контракту результатов работ (товаров, услуг), не нарушающих исключительного права других лиц;
• З) при привлечении третьих лиц (далее - Субподрядчик), предоставить Заказчику необходимые свидетельства и документы, регламентирующее правомочность субподрядчика выполнять возложенные на него работы (поставлять товары, оказывать услуги), а также контракты субподряда;
• И) при привлечении Заказчиком третьих лиц для устранения недостатков, допущенных Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) при выполнении работ (поставке товаров, оказании услуг) по контракту, нести все расходы и другие убытки, связанные с устранением недостатков с привлечением третьих лиц;
• К) предоставить Заказчику обеспечение исполнения обязательств по Контракту в форме безотзывной банковской гарантии, выданной банком или иной кредитной организацией, или передачи Заказчику в залог денежных средств, в том числе в форме вклада (депозита) (по выбору Подрядчика (поставщика, исполнителя)) на сумму _____________ рублей. Размер обеспечения исполнения Контракта составляет ____ % (от 5% до 30% в зависимости от условий контракта) начальной (максимальной) цены Контракта. Срок действия обеспечения исполнения обязательств по Контракту должен не менее чем на _____ (выбирается Заказчиком) превышать предусмотренный Контрактом срок окончания выполнения и сдачи работ (товаров, услуг) Заказчику. Все расходы по оформлению обеспечения контракта несет Подрядчик (поставщик, исполнитель).

Для Подрядчика (поставщика, исполнителя) следует прописывать то, что он имеет право:

• А) требовать от заказчика оплаты товара (работ, услуг), являющихся предметом контракта;
• Б) требовать от заказчика оплаты товара (работ, услуг), в случае если он без достаточных оснований отказывается от принятия.
• В) самостоятельно определить способы выполнения задания заказчика;
• Г) привлечь к исполнению своих обязанностей субподрядчиков, если контрактом не предусмотрена обязанность исполнить обязательства лично; Д) удерживать результат работы, оборудование до уплаты заказчиком денежных сумм за выполнение договора;
• Е) требовать оплаты выполненной им работы (поставленного товара, оказанной услуги), если результат не был достигнут либо достигнутый результат оказался с недостатками, которые делают его не пригодным для предусмотренного в контракте использования или для обычного использования, по причинам, вызванным недостатками предоставленного заказчиком материала;
• Ж) не приступать к работе, а начатую работу приостановить при неисполнении заказчиком встречных обязанностей и требовать возмещения убытков.

Для Заказчика необходимо прописывать то, что он обязан:

• А) обеспечить оплату выполненных объемов работ (поставленных товаров, оказанных услуг) по контракту в соответствии с условиями, в пределах лимита бюджетных ассигнований из бюджета на соответствующий финансовый год;
• Б) осуществлять контроль за сроками и качеством выполняемых Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) работ (поставляемых товаров, оказываемых услуг), не вмешиваясь в его хозяйственную деятельность;
• В) осуществить приемку выполненных Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) работ (товаров, услуг) в сроки и порядке, определенные контрактом;
• Г) провести экспертизу результатов исполнения обязательств, предусмотренных Контрактом, своими силами или силами экспертов или экспертных организаций (согласно Федеральному закона от 05.04.2013 г. №44-ФЗ);
• Д) в течение пяти рабочих дней возвратить Подрядчику (поставщику, исполнителю) денежные средства, внесенные в качестве обеспечения исполнения Контракта (данный срок исчисляется после тридцати (но не больше шестидесяти в зависимости от пожеланий Заказчика) дней с момента окончания срока действия контракта;
• Е) в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) принятых на себя обязательств по Контракту условий обеспечение исполнения Контракта Заказчиком не возвращается.

Для Заказчика необходимо прописывать то, что он имеет право:

• А) в случае досрочного исполнения Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) своих обязательств по Контракту принять и оплатить работы (товары, услуги) в соответствии с установленным в Контракте порядком;
• Б) для проверки результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг) привлекать экспертов или экспертные организации к проведению экспертизы;
• В) запрашивать у Подрядчика (поставщика, исполнителя) дополнительные материалы, относящиеся к условиям выполнения контракта;
• Г) по своему решению создавать приемочную комиссию для приемки выполненных работ (товаров, услуг);
• Д) оказывать содействие Подрядчику (поставщику, исполнителю) в согласовании результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг) по контракту с соответствующими государственными органами, органами местного самоуправления, эксплуатирующими и другими заинтересованными организациями;

ПОРЯДОК СДАЧИ И ПРИЕМКИ РАБОТ (ТОВАРОВ, УСЛУГ)

В данном разделе контракта прописываются порядок сдачи и приёмки работ (товаров, услуг) по контракту, сроки рассмотрения актов выполненных работ (сдачи- приемки товаров, оказанных услуг), причины отказы от приёмки, а также процесс обнаружения и исправления недостатков работ (товаров, услуг) по контракту.

В качестве минимально необходимых прописываем следующие пункты:

А) подрядчик (поставщик, исполнитель) предоставляет Заказчику результат выполнения работ (поставки товаров, оказания услуг) в количестве __ (определяется Заказчиком) экземпляров. Тут же прописываем способ передачи документов, подтверждающих исполнение обязательств (на бумажном носителе, на электронном носителе, отгрузкой на склад Заказчика и т. д.). Для бумажных и электронных носителей указываем формат передачи (сброшюрованных в альбомы и т. д.), а для остальных случаев - необходимые для передачи документы (товарная накладная и т.

д.). Также указывается, что объемы выполненных видов работ (поставленных

товаров, оказанных услуг) оформляются актом приемки работ (товаров, услуг);

• Б) для проверки представленных Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг), предусмотренных Контрактом, в части их соответствия условиям Контракта по объему, комплектности и качеству, Заказчик своими силами (или с привлечением экспертов или экспертных организаций) проводит экспертизу выполненных работ (товаров, услуг) (согласно Федеральному закона от 05.04.2013 г. №44-ФЗ) в течение ______ (срок устанавливается Заказчиком) рабочих дней со дня получения от Подрядчика (поставщика, исполнителя) информации о готовности к передаче работ (товаров, услуг) (этапов выполнения работ)поставки товаров, оказания услуг)) и документов;
• В) при отсутствии замечаний к объему, комплектности и качеству работ (товаров, услуг) Заказчик (а при создании комиссии - члены комиссии) в срок, установленный предыдущим пунктом, подписывает акт о приемке работ (товаров, услуг);
• Г) основаниями для отказа в приемке работ (товаров, услуг) по контракту является не соответствие их требованиям федеральных законов и технических регламентов, действующих на момент передачи работ (товаров, услуг) и техническим условиям, рекомендациям, а также условиям Контракта. Обнаруженные недостатки работ (товаров, услуг) Подрядчик (поставщик, исполнитель) устраняет безвозмездно в срок __ рабочих дней (данное условия согласовывается сторонами). После устранения замечаний Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) приемка видов работ (товаров, услуг) осуществляется в соответствии с пунктом Б);
• Д) в случае если Заказчиком для приемки выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг) привлекались эксперты, экспертная организация, результаты их заключения подлежат обязательному учету при приемке работ (товаров, услуг);
• Е) в случае досрочного завершения Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) обязательств по Контракту, Заказчик обязан принять от Подрядчика (поставщика, исполнителя) выполненные работы (товары, услуги) по контракту по степени их готовности в соответствии с календарным планом выполнения работ (поставки товаров, оказания услуг) (или аналогичным документом в зависимости от предмета контракта) и в соответствии с условиями контракта.

ПОРЯДОК И СРОКИ ПОСТАВКИ ТОВАРОВ (ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ, ОКАЗАНИЯ УСЛУГ)

В данном разделе следует прописать сроки выполнения работ (поставки товаров, оказания услуг) по контракту или то, что сроки начала и окончания выполнения всех видов работ (поставок товаров, оказания услуг) по Контракту указаны в календарном плане (или аналогичном документе в зависимости от предмета контракта), являющемся неотъемлемой частью Контракта. Также здесь указываем порядок сдачи работ (товаров, услуг) по Контракту или порядок сдачи этапов этих работ (этапов поставки товаров, этапов оказания услуг) в зависимости от пожеланий и требований заказчика.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

Данный раздел должен содержать описание всей возможной ответственности сторон за нарушение ими условий контракта (штрафов).

В качестве обязательных пунктов здесь необходимо прописать:

• А) пеню за нарушение Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) или Заказчиком обязательств, предусмотренных Контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами обязательств, предусмотренных контрактов. Пеня начисляется каждый день просрочки исполнения стороной обязательства, предусмотренного Контрактом, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного Контрактом срока исполнения обязательства, в размере одной трехсотой действующей на дату уплаты пеней ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не уплаченной в срок суммы (для Заказчика) и в размере не менее чем одна трехсотая действующей на дату уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от цены Контракта, уменьшенной на сумму, пропорциональную объему обязательств, предусмотренных Контрактом и фактически исполненных (для Подрядчика (поставщика, исполнителя));
• Б) сторона освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по контракту, если докажет, что неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, предусмотренного контрактом, произошло вследствие непреодолимой силы или по вине другой Стороны.

К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: явления стихийного характера, исключающие для человека нормальную жизнедеятельность; мораторий органов власти и управления; забастовки, организованные в установленном законом порядке, и другие обстоятельства, которые могут быть определены Сторонами контракта как непреодолимая сила для надлежащего исполнения обязательств;

В) в случае возникновения обстоятельств форс-мажора срок исполнения

обязательств по контракту отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют такие обстоятельства, а также последствия таких обстоятельств. В период действия обстоятельств непреодолимой силы, которые освобождают Стороны от ответственности, выполнение обязательств по контракту приостанавливаются, и санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение контракта не применяются. Если обстоятельства непреодолимой силы или их последствия будут длиться более шести месяцев, тогда Стороны в течение десяти дней по истечении этих шести месяцев должны обсудить, какие меры необходимо принять для продолжения работ (поставки товаров, оказания услуг);

• Г) заказчик не несет ответственности перед третьими лицами по контрактам, заключенным Подрядчиком (поставщиком, исполнителем);
• Д) окончание срока действия Контракта не освобождает Стороны от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение ранее принятых на себя обязательств по Контракту;
• Е) уплата неустойки не освобождает стороны от исполнения обязательств по

Контракту и устранения их нарушений;

• Ж) стороны обязуются сохранять конфиденциальность информации, которая относится к предмету контракта и содержится в документах, отражающих совместную деятельность Сторон в рамках контракта;
• З) риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы (поставленного товара, оказанной услуги) до приемки Заказчиком несёт Подрядчик (поставщик, исполнитель);
• И) ответственность за достоверность и правильность платежных реквизитов, сообщенных Заказчику, а также своевременность сообщения об их изменении в соответствии с контрактом несет Подрядчик (поставщик, исполнитель).

ТРЕБОВАНИЯ К КАЧЕСТВУ ТОВАРОВ (РАБОТ, УСЛУГ)

Раздел содержит в себе описание требований заказчика в отношении качества работ (товаров, услуг), выполняемых (поставляемых, оказываемых) Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) в рамках исполнения контракта. Он должен включать в себя следующие обязательные пункты:

• А) товар (работа, услуга) по качеству должны соответствовать требованиям, указанным в документации о закупке, а так же ГОСТам, ТУ, Техническим регламентам и сопровождаться сертификатами соответствия, декларациями о соответствии, ветеринарным свидетельством (на продукты животного происхождения);
• Б) в случае поставки Товара (выполнения работы, оказания услуги) ненадлежащего качества Заказчик вправе по своему выбору потребовать от Подрядчика (поставщика, исполнителя):
  • - замены Товара ненадлежащего качества Товаром, устранения недостатков выполненных работ, оказываемых услуг, соответствующим контракту.
  • - возмещения своих расходов на устранение недостатков Товара (работы, услуги);
• В) подрядчик (поставщик, исполнитель) гарантирует, что:
  • - поставляемый Товар (выполняемая работа, оказываемая услуга) должны быть новыми (не бывшими в употреблении), не являются предметом иных контрактных обязательств и свободны от прав и притязаний третьих лиц.
  • - исполнение обязательств по настоящему контракту не нарушит имущественных и неимущественных прав Заказчика и третьих лиц;
• Г) претензия о выявленных недостатках направляется Заказчиком Подрядчику (поставщику, исполнителю) в течение трех рабочих дней со дня их обнаружения

ИЗМЕНЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА

В разделе «изменение, расторжение контракта» прописываем возможности сторон изменить условия контракта, а также условия возможного расторжения контракта любой из сторон.

К обязательным здесь относятся следующие пункты:

• А) при исполнении Контракта изменение условий Контракта не допускается, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 г. №44-ФЗ;
• Б) расторжение Контракта допускается по соглашению сторон, по решению суда, в случае одностороннего отказа стороны Контракта от исполнения Контракта в соответствии с гражданским законодательством;
• В) заказчик вправе отказаться от исполнения Контракта и потребовать возмещения убытков в следующих случаях:
  • - если Подрядчик (поставщик, исполнитель) не приступает своевременно к исполнению Контракта или выполняет работу настолько медленно, что окончание её к сроку становится явно невозможным;
  • - если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом и по истечении назначенного Заказчиком разумного срока для устранения недостатков работ (товаров, услуг)а не выполнена, недостатки не устранены;
  • - иных установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
• Г) стороны вправе принять решение об одностороннем отказе от исполнения контракта по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации для одностороннего отказа от исполнения отдельных видов обязательств;
• Д) заказчик вправе провести экспертизу работ (товаров, услуг) с привлечением экспертов, экспертных организаций до принятия решения об одностороннем отказе от исполнения Контракта;
• Е) если Заказчиком проведена экспертиза работ (товаров, услуг) с привлечением экспертов или экспертных организаций, решение об одностороннем отказе от исполнения контракта может быть принято Заказчиком только при условии, что по результатам экспертизы работ (товаров, услуг) в заключении эксперта или экспертной организации будут подтверждены нарушения условий Контракта, послужившие основанием для одностороннего отказа Заказчика от исполнения Контракта;
• Ж) заказчик обязан принять решение об одностороннем отказе от исполнения Контракта, если в ходе исполнения Контракта установлено, что Подрядчик (поставщик, исполнитель) не соответствует установленным документацией о закупке требованиям к участникам закупки или предоставил недостоверную информацию о своем соответствии таким требованиям, что позволило ему стать победителем определения Подрядчика (поставщика, исполнителя);
• З) решение о расторжение Контракта в связи с односторонним отказом Стороны Контракта от исполнения настоящего Контракта оформляется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 г. №44-ФЗ.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ КОНТРАКТА

На данный раздел при составлении и исполнении контрактов следует

обратить особое внимание.

Обеспечение контракта представляет собой совокупность мер, направленных на обеспечение обязательств исполнителя перед заказчиком, которые предусмотрены контрактом.

В контракте обязательно прописываем следующие пункты:

А) описание видов обеспечение исполнения контракта также возможно двумя способами: внесение денежных средств или предоставление гарантии банка.

Указываем:

• - победитель закупки имеет право выбрать конкретный способ предоставления обеспечения исполнения контракта в виде банковской гарантии или внесения денежных средств на депозит;
• - обеспечение может быть предоставлено в любой день до даты подписания контракта;
• - в случае обеспечения исполнения контракта денежными средствами они должны быть перечислены участником на расчетный счет заказчика, указанный в документации о закупке;
• Б) указываем размер обеспечения обязательств по контракту согласно документации о закупке.
• В) прописываем срок возврата внесенного денежного обеспечения (устанавливается заказчиком, на практике ставят не менее пятнадцати календарных дней со дня окончания срока действия контракта), а также определяются условия, при которых обеспечение возврату не подлежит (как правило, здесь речь идёт о грубых нарушениях Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) условий контракта);
• Г) указываем, что содержание банковской гарантии должно соответствовать требованиям п. 2 ст. 45 Федерального закона от 05.04.2013 г. №44-ФЗ;
• Д) вносим пункт о том, что банковская гарантия, согласно Федеральному закону от 05.04.2013 г. №44-ФЗ, может быть не принята Заказчиком, а основанием отказа являются :
  • - отсутствие информации о банковской гарантии в реестре банковских гарантий;
  • - несоответствие банковской гарантии требованиям, содержащимся в извещении об осуществлении закупки, приглашении принять участие в определении Подрядчика (поставщика, исполнителя), документации о закупке, проекте контракта, который заключается с единственным Подрядчиком (поставщиком, исполнителем);
• Е) рекомендую также указать условие о том, что банковская гарантия, согласно действующему законодательству в области закупок, может получена только в банках, включённых в перечень банков, отвечающих установленным требованиям для принятия банковских гарантий (регулируется ст. 176.1 Налогового Кодекса РФ и осуществляется Минфином РФ).

Банк должен соответствовать следующим требованиям:

• - иметь выданную Центробанком РФ лицензию на осуществление банковских операций;
• - осуществлять банковскую деятельность минимум пять последних лет;
• - иметь собственный капитал, стоимость которого должна быть не менее одного миллиарда рублей.

ЭКСПЕРТИЗА

Данный раздел регламентирует (если это необходимо в соответствии с условиями контракта) порядок проведения экспертизы выполненной Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) работы (поставленного товара, оказанной услуги). Прописываем процесс проведения экспертизы и участие в ней Подрядчика (поставщика, исполнителя).

Необходимые основные разделы:

• А) прописываем в контракте условия о том, что Подрядчик (поставщик, исполнитель) представляет в Организацию по проведению государственной экспертизы результат выполненных Работ (поставленных товаров, оказанных услуг) и иные документы, необходимые для проведения экспертизы в объеме и количестве, установленном требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации. Подрядчик (поставщик, исполнитель) передаёт Заказчику документ, свидетельствующий о приемке Организацией по проведению экспертизы Результатов выполненных Работ (поставленных товаров, оказанных услуг) и иных документов;
• Б) вносим пункт, что Подрядчик (поставщик, исполнитель) обязан совершать все необходимые действия и участвовать в защите его решений по работам в рамках контракта при проведении экспертизы результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг) и согласовании со Специализированными организациями результатов выполненных работ (поставленных товаров, оказанных услуг), устранять полученные замечания.

ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ

Здесь прописываем способы решения разногласий или споров, возникающих между сторонами в процессе исполнения контракта. Указываем два обязательных пункта:

• А) вопросы, не урегулированные контрактом, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• Б) в случае возникновения разногласий или споров по вопросам, связанных с Контрактом, Стороны принимают меры к разрешению их путем взаимных переговоров. Споры по вопросам, которые Сторонам не удалось решить путем переговоров, подлежат разрешению в Арбитражном суде __________________(указываем город или область, как правило, в зависимости от фактического местоположения Заказчика) с соблюдением досудебного претензионного порядка разрешения споров. Срок рассмотрения претензий - десять рабочих дней.

ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРЕОДОЛИМОЙ СИЛЫ (ФОРС-МАЖОР)

В этом разделе контракта подробно прописываются возможные обстоятельства непреодолимой силы - форс-мажор (войны, государственные перевороты, стихийные бедствия и др.), которые могут возникнуть в процессе выполнения работ (поставке товаров, оказанию услуг) по договору. Также здесь расписываем порядок действия сторон в случае возникновения форс-мажора.

Основные обязательные пункты:

А) стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по контракту, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажора), возникших после заключения контракта в результате событий чрезвычайного характера.

К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые стороны не могут оказывать влияние и за возникновение которых ответственности не несут (землетрясение, наводнение, пожар, принятие законодателем ограничительных норм права и другие);

• Б) сторона, ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана в течение ____ календарных дней известить другую сторону о наступлении действия или прекращении действия подобных обстоятельств и представить надлежащее доказательство наступления форс-мажорных обстоятельств. Надлежащим доказательством наличия указанных обстоятельств и их продолжительности будут служить заключения соответствующих компетентных государственных органов места, где наступили данные обстоятельства;
• В) если, по мнению Сторон, выполнение работ (поставка товаров, оказание услуг) может быть продолжено в порядке, действовавшем согласно контракту до начала действия обстоятельств непреодолимой силы, то срок исполнения обязательств по контракту продлевается на период действия обстоятельств непреодолимой силы и ликвидации их последствий;
• Г) по прекращению действия форс-мажорных обстоятельств, сторона, ссылающаяся на них, должна без промедления известить об этом другую сторону в письменном виде. При этом сторона должна указать срок, в который предполагается исполнить обязательства по контракту. Если сторона не направит или несвоевременно направит необходимое извещение, то она обязана возместить другой стороне убытки, причиненные не извещением или несвоевременным извещением;
• Д) при возникновении обстоятельств непреодолимой силы Стороны производят взаиморасчёты по обязательствам, выполненным на момент наступления форс- мажорных обстоятельств;
• Е) если обстоятельств непреодолимой силы длятся более двух месяцев, Стороны обязуются провести переговоры с целью принятия решения о продлении сроков исполнения обязательств по контракту либо его расторжении.

ГАРАНТИЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

В данном разделе указываются гарантийные обязательства сторон (обычно - Подрядчика (поставщика, исполнителя)), возникающие в зависимости от условий и предмета контракта. Например, поставка промышленного оборудования или осуществление капитального ремонта зданий и сооружений всегда будут требовать какого-то минимального срока эксплуатации (в годах) и гарантийного обслуживания, что включается в обязательные условия ещё на этапе проведения закупки и повторяется в договоре.

Основные обязательные разделы:

• А) подрядчик гарантирует: - выполнение всех работ (поставку товаров, оказание услуг) в полном объеме и в сроки, определенные условиями Контракта;
• - качество выполнения всех работ (поставку товаров, оказание услуг) в соответствии с действующими нормами Российской Федерации и требованиями Контракта;
• - своевременное устранение недостатков и дефектов, выявленных при приемке работ (товаров, услуг) и в период гарантийной эксплуатации;
• Б) прок предоставления гарантии качества товара (работы, услуги) ___ месяцев с момента передачи товара (работы, услуги) Заказчику;
• В) если в период гарантийного срока обнаружатся дефекты, возникшие по вине Подрядчика (поставщика, исполнителя), то гарантийный срок продлевается соответственно на период устранения дефектов. В этом случае устранение дефектов осуществляется Подрядчиком (поставщиком, исполнителем) за его счет. Наличие дефектов и сроки их устранения фиксируются двухсторонним актом с участием Подрядчика (поставщика, исполнителя). Если Подрядчик в течение срока, установленного Заказчиком, указанного в акте обнаруженных дефектов, не устранит дефекты и недоделки в выполненных работах (поставленных товарах, оказанных услугах), включая оборудование, то Заказчик вправе при сохранении своих прав по гарантии устранить дефекты и недоделки силами другого подрядчика (поставщика, исполнителя) за счет Подрядчика (поставщика, исполнителя) по контракту. Для согласования акта, фиксирующего дефекты, и согласования порядка и сроков их устранения, Подрядчик (поставщик, исполнитель) обязан направить своего представителя не позднее пяти дней со дня получения письменного извещения Заказчика;
• Г) подрядчик (поставщик, исполнитель) гарантирует возможность безопасного использования Товара (работы, услуги) по назначению в течение всего гарантийного срока;
• Д) в период действия гарантийного срока Поставщик за свой счет обязуется осуществлять замену Товара или ремонт любой неисправной части Товара (устранить недостатки выполненных работ, оказанных услуг), если неисправность вызвана дефектом конструкции, некачественным материалом, некачественным производством или монтажом и не является результатом действия непреодолимой силы, небрежности, неправильного обращения, внесения изменений или повреждения со стороны персонала Заказчика или третьих лиц; государственный контракт муниципальный обязательство
• Е) в течение гарантийного срока в случае возникновения неисправностей в работе поставляемого Товара представитель Поставщика должен прибыть в течение ___ дней с момента поступления заявки от представителя Заказчика по месту его нахождения для устранения возникших неисправностей в работе Товара. В случае невозможности устранения недостатков на месте Поставщик или его представитель должен за счет собственных средств осуществить доставку Товара до места проведения необходимого ремонта, произвести необходимый ремонт и после его завершения доставить Товар (работу, услугу) Заказчику. Срок ремонта не должен превышать ____ дней. В случае невозможности произвести ремонт в указанный срок Заказчику предоставляется функционально аналогичное оборудование на время ремонта;
• Ж) все расходы, связанные с возвратом, ремонтом Товара ненадлежащего качества, осуществляются за счет Поставщика.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ)

В данном разделе прописываем оставшиеся обязательные условия, такие как:

• А) контракт вступает в силу и становится обязательным для Сторон с момента его подписания и действует до исполнения Сторонами своих обязательств и завершения всех взаиморасчетов по контракту;
• Б) все изменения и дополнения к контракту считаются действительными, если они оформлены дополнительными соглашениями Сторон в письменном виде и не противоречат действующему законодательству РФ;
• В) после подписания контракта все предыдущие письменные и устные соглашения, переписка между сторонами, относящиеся к Контракту, теряют силу;
• Г) стороны обязуются в период действия Контракта своевременно сообщать друг другу об изменении адресов, контактных телефонов и платежных реквизитов в течение __ (количество дней определяются Заказчиком) рабочих дней с момента таких изменений;
• Д) контракт составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: один) экземпляр для Подрядчика (поставщика, исполнителя) и один экземпляр для Заказчика;
• Е) неотъемлемой частью настоящего Контракта являются:
  • - Приложение №1. Техническое задание (спецификация) или аналогичный документ;
  • - Приложение №2. Календарный план выполнения работ (товаров, услуг) или аналогичный документ.

АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Данный раздел должен содержать наименование Заказчика и Подрядчика (поставщика, исполнителя). Под каждым наименование прописываем реквизиты: юридический и фактический адреса, ИНН, КПП, банковские реквизиты, БИК.

В конце, под реквизитами, предусматриваем место для подписи, ФИО представителей сторон, уполномоченных на подписание контракта, место для даты и печати. Также при составлении используются некоторые дополнительные разделы, такие как Форс-мажорные обстоятельства (подробно расписываются все возможные форс- мажорные обстоятельства и их последствия для работ (товаров, услуг) по контракту) и Гарантийные обязательства (прописываем если это необходимо по условиям контракта необходимые гарантии Подрядчика (поставщика, исполнителя) - это, как правило, распространяется на контракты по проектированию и строительству).

Курсовая работ должна включать в себя следующие основные обязательные составляющие (компоненты):

· титульный лист;

· введение;

· основной текст работы;

· заключение;

· библиографический список;

· приложения к работе (если они необходимы и предусмотрены автором);

· список сокращений и условных обозначений (если они необходимы и предусмотрены автором);

· список терминов.

Введение должно быть кратким (не более 2 страниц). В некоторых случаях Введение рекомендуется писать после того, как будет готова основная часть работы, поскольку эта часть исследования в процессе изучения претерпевает значительные изменения. Во введении отражается основная характеристика КР по следующим направлениям:

· обоснование актуальности избранной темы;

· цель и задачи исследования;

· описание объекта и предмета исследования;

· общий анализ источников и литературы.

Основной текст работы может состоять из нескольких глав и параграфов. Каждая глава основного текста должна заканчиваться краткими выводами (обобщениями), обеспечивая органичный переход к следующей главе.

В основной части излагается содержание темы. Эту часть рекомендуется разделить на 3 главы, раскрывающих сущность проблемы.

Первая глава обычно связана с теоретическими и методологическими аспектами проблемы курсовой работы.

Вторая и третья главы посвящены анализу конкретного изучаемого объекта индустрии гостеприимства в пределах предмета курсовой работы.

При этом важно сохранить логическую связь между главами, последовательность раскрытия темы. Объем каждой главы должен составлять не менее 9 страниц печатного текста. Перечень и число параграфов в курсовой работе определяется совместно с руководителем в ходе выполнения работы.

Заключение (1,5-2 страницы) представляет собой изложение результатов курсовой работы. В нем автор подводит итоги исследования, в соответствии с выдвинутыми во введении задачами работы, делает теоретические обобщения, формулирует выводы и практические рекомендации. В данном разделе сообщается, что цель, задачи, которые ставились во введение, выполнены, а выдвинутые гипотезы нашли свое подтверждение. Кроме того, кратко сообщается о полученных результатах, и формулируются соответствующие выводы о научной и прикладной значимости рассмотренных вопросов и методов их решения.

Минимальный объем курсовой работы составляет 25 страниц, напечатанных на стандартном листе бумаги формата А4, без учета титульного листа, оглавления, приложений, а также списка литературы.

Требования к оформлению курсовой работы

Оформление титульного листа

Оформление титульного листа должно соответствовать образцу представленному в Приложении 3.

Оформление заголовков и оглавления

Каждая глава курсовой работы должна начинаться с новой страницы. Заголовки глав и подразделов не должны быть оторваны от текста, а также не должны находиться внизу страницы. Каждая глава должна иметь свой номер. При этом количество глав в работе не должно быть более трех.

Текст главы разбивается на подразделы, каждый из которых должен иметь свой номер и заглавие. При необходимости подраздел может быть разбит на пункты, каждый из которых должен иметь свой номер и название. Однако количество этих пунктов не должно превышать двух. Следует отметить, что в оглавлении подпункты не указываются, однако в общем тексте они есть.

Пример:

ГЛАВА 1. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

И ЕГО РОЛЬ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ

Денежная система. Типы денежных систем. Понятие и структура денежной системы России

Денежная система – это исторически сложившаяся и закрепленная законом форма организации денежного обращения в государстве. Национальная денежная система является неотъемлемым атрибутом экономики любого цивилизованного государства.

Национальная денежная система включает в себя следующие обязательные элементы :

• национальную денежную единицу - масштаб цен ;
• виды денег, являющихся законным средством платежа (бумажные деньги, монета);
• национальную эмиссионную систему;
• национальную кредитную систему и другие государственные органы, осуществляющие регулирование денежного обращения (Центральный банк, Министерство финансов, Казначейство).

Типы денежных систем

За длительный период существования денег сформировались следующие типы денежных систем :

1. Металлическая денежная система , основа которой – использование действительных денег, обычно металлических (золото, серебро, реже – медь, бронза). Металлическая денежная система может быть двух типов:

Биметаллизм – тип денежной системы, при которой роль всеобщего эквивалента официально закреплена за двумя металлами (золото и серебро). При биметаллизме устанавливается монетный паритет – порядок сосуществования монет из разного металла. Виды монетного паритета :

• равный (параллельный) паритет – государство не вмешивается в порядок соотнесения монет, паритет устанавливается рынком (характерен ранним стадиям развития экономики);
• подчиненный паритет – курс монет из одного металла к монетам из другого устанавливается государством официально (в России – это период «Медного бунта»).

Монометаллизм - тип денежной системы, при которой роль всеобщего эквивалента играет один металл (золото). Различают следующие типы золотого стандарта :

2. Система неразменных денег (неметаллическая или бумажно-денежная или денежно-кредитная) – тип денежной системы, при которой денежные носители не имеют непосредственной связи с металлами. В настоящее время система неразменных денег присуща большинству стран. Особенности такой денежно-кредитной системы :

• отмена официального содержания золота в денежных единицах (в России с 1991 г.);
• сохранение золотого резерва в Центральном банке (в России – в виде золотовалютного запаса);
• переход к неразменным на золото кредитным деньгам;
• национальная единица – банкнота Центрального банка;
• обеспечение денежных знаков;
• сохранение в некоторых системах казначейских билетов (было в СССР);
• эмиссия денег для покрытия дефицита бюджета;
• развитие безналичной системы и сокращение налично-денежного оборота;
• создание и развитие государственного денежно-кредитного регулирования (в России представлено Центральным банком, его главная цель – сокращение инфляции).

Особенности современной российской денежной системы

Денежная система России находится в постоянном развитии , отражая современные экономические и политические реалии. Ее особенность – жесткий централизм управления этой системой. Основные элементы денежной системы России :

1. Национальная денежная единица - рубль и его составная часть - копейка (1 рубль = 100 копеек).

2. Виды денег в обращении - банковские билеты (банкноты) и разменная монета (такая структура сложилась с 1991 г., когда из обращения были выведены казначейские билеты).

3. Национальная эмиссионная система России – монопольное право Банка России на эмиссию денег в обращение, закрепленное в настоящее время в Федеральном законе Российской Федерации «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)». Эмитированные в обращение банкноты Банка Россиии обеспечиваются совокупностью обязательств перед ним самим.

4. Национальный аппарат, осуществляющий поддержку и регулирование денежного обращения – монополия Центрального банка по всем вопросам, связанным с эмиссией денег и организацией их обращения на территории России.